Sau đó là tổng thích hợp bảng lương, thông số lương, bậc lương, mã ngạch của kỹ sư năm 2022 được tính theo nút lương cơ sở tiên tiến nhất hiện nay. Bảng lương này vẫn tính theo mức lương đại lý 1.490.000 đồng/tháng vì đến lúc này vẫn chưa tồn tại sự thay đổi về mức lương cơ sở.

Bạn đang xem: Lương bậc 3 đại học



Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Bậc 7

Bậc 8

Bậc 9

Bậc 10

Bậc 11

Bậc 12

Kỹ sư thời thượng (hạng I), mã ngạch: V.05.02.05 (Viên chức nhiều loại A3.1)

Hệ số lương

6.20

6.56

6.92

7.28

7.64

8.00

VK 5%

Mức lương

(áp dụng nút 1.490.000đ)

9.238.000

9.774.400

10.310.800

10.847.200

11.383.600

11.920.000

Kỹ sư chủ yếu (hạng II), mã ngạch: V.05.02.06 (Viên chức loại A2.1)

Hệ số lương

4.40

4.74

5.08

5.42

5.76

6.10

6.44

6.78

VK 5%

Mức lương

(áp dụng mức 1.490.000đ)

6.556.000

7.062.600

7.569.200

8.075.800

8.582.400

9.089.000

9.595.600

10.102.200

Kỹ sư (hạng III), mã ngạch: V.05.02.07 (Viên chức nhiều loại A1)

Hệ số lương

2.34

2.67

3.00

3.33

3.66

3.99

4.32

4.65

4.98

VK 5%

Mức lương

(áp dụng nấc 1.490.000đ)

3.486.600

3.978.300

4.470.000

4.961.700

5.453.400

5.945.100

6.436.800

6.928.500

7.420.200

Kỹ thuật viên (Hạng IV), mã ngạch: V.05.02.08 (Viên chức nhiều loại B)

Hệ số lương

2.06

2.26

2.46

2.66

2.86

3.06

3.26

3.46

3.66

3.86

4.06

Mức lương

(áp dụng nút 1.490.000đ)

3.069.400

3.367.400

3.665.400

3.963.400

4.261.400

4.559.400

4.857.400

5.155.400

5.453.400

5.751.400

6.049.400


*

Khi tuyển dụng vào có chuyên môn cao đẳng, được xếp hạng chuyên môn viên (hạng IV, mã số V.05.02.08), bậc 2, thông số lương 2,06, tương xứng với mức lương 3.069.400 đồng/tháng. Sau hai năm tăng 1 bậc lương khớp ứng với thông số nêu vào bảng lương trên.Khi tuyển dụng vào có chuyên môn đại học, được xếp thứ hạng kỹ sư (hạng III, mã số V.05.02.07), bậc 1, hệ số lương 2,34, tương xứng với nút lương 3.486.600 đồng/tháng. Sau 3 năm tăng 1 bậc lương tương xứng với hệ số nêu vào bảng lương trên.Khi tuyển chọn dụng vào có chuyên môn thạc sĩ, được xếp hạng kỹ sư (hạng III, mã số V.05.02.07), bậc 2, hệ số lương 2,67, tương xứng với nấc lương 3.978.300 đồng/tháng. Sau 3 năm tăng 1 bậc lương tương xứng với hệ số nêu trong bảng lương trên.Khi tuyển dụng vào có chuyên môn tiến sĩ, được xếp thứ hạng kỹ sư (hạng III, mã số V.05.02.07), bậc 3, hệ số lương 3,00, khớp ứng với mức lương 4.470.000 đồng/tháng. Sau 3 năm tăng 1 bậc lương tương xứng với thông số nêu trong bảng lương trên.

-Trên đây chỉ cần mức lương cơ bản hàng tháng theo mức lương cửa hàng áp dụng cho các kỹ sư thao tác tại những đơn vị, công ty, doanh nghiệp lớn nhà nước (được xếp hạng là viên chức). Tổng thu nhập thực tế hàng tháng của kỹ sư (mức lương thực nhận) sẽ được tính theo công dụng sản xuất sale của mỗi doanh nghiệp lớn và không thấp hơn mức lương cơ bạn dạng nói trên.

- Về nâng bậc lương: hạng Kỹ sư, kỹ sư chính, kỹ sư cao cấp, 3 năm được xét nâng bậc; hạng kỹ thuật viên: 2 năm được xét nâng bậc.


- Kỹ sư thời thượng thường thao tác ở trong các Tổng công ty hoặc những bộ.

Vùng

Mức lương về tối thiểu

Mức lương về tối thiểu của kỹ sư (thêm 7%)

Ghi chú

Vùng

I

4.420.000 đồng/tháng

4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 đồng/tháng

Vùng I: thành phố, quận, huyện, thị làng có tài chính phát triển

Vùng

II

3.920.000 đồng/tháng

3.920.000 + (3.920.000 x 7%) = 4.194.400 đồng/tháng

Vùng II: các huyện, tỉnh, thành phố có tài chính tương đối vạc triển

Vùng

III

3.430.000 đồng/tháng

3.430.000 + (3.430.000 x 7%) = 3.670.100 đồng/tháng

Vùng III: những quận, huyện, thị xã, có kinh tế ở nút khá, cơ mà thấp hơn vùng II

Vùng

IV

3.070.000

đồng/tháng

3.070.000 + (3.070.000 x 7%) = 3.284.900 đồng/tháng

Vùng IV: các huyện, thị xã gồm nền kinh tế tài chính chưa phát triển, cạnh tranh khăn

- căn cứ vào kết quả kinh doanh, tình trạng tài chính của doanh nghiệp, trình độ chuyên môn năng lực, đặc điểm khối lượng công việc được giao và thỏa thuận với doanh nghiệp cơ mà mức lương thực dìm sẽ tăng đột biến hay không nhiều so với khoảng lương về tối thiểu nói trên.

Xem thêm: 500 Bài Tập Trắc Nghiệm Đại Số 10 Có Đáp Án, Bài Tập Trắc Nghiệm Đại Số Lớp 10


- Danh mục các địa bàn (Vùng I, II, III, IV) áp dụng mức lương tối thiểu vùng được lao lý tại Phụ lục của Nghị định 90/2019/NĐ-CP phép tắc về nấc lương buổi tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động thao tác làm việc theo phù hợp đồng lao động.
Căn cứ pháp lý việc xếp hạng, xếp lương kỹ sư:
Thông tứ liên tịch 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV phía dẫn triển khai việc chỉ định và xếp lương theo chức vụ nghề nghiệp so với viên chức chăm ngành khoa học và công nghệKhoản 1 Mục II Thông tứ 02/2007/TT-BNV chỉ dẫn xếp lương khi đưa ngạch vào cùng nhiều loại công chức, viên chứcNghị định 90/2019/NĐ-CP phép tắc về mức lương về tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động thao tác theo hòa hợp đồng lao động
Minh Hùng (Tổng hợp)