trình làng Tin hoạt động thông tin - thông báo Văn bạn dạng Gương sáng sum vầy hỗ trợ tư vấn - câu trả lời tủ sách liên hệ
Nâng cao kết quả công tác nữ giới công trong tình hình mới
công tác làm việc nữ công là nhiệm vụ đặc biệt trong buổi giao lưu của tổ chức Công đoàn. Trong thời hạn qua, công tác nữ công và trào lưu công nhân, viên chức, lao hễ (CNVCLĐ) được các cấp công đoàn thành phố tích cực triển khai. Công tác làm việc tuyên truyền, vận động bạn nữ cán bộ, CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động về giới và chăm sóc bảo vệ quyền, tiện ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nàng quan tâm chỉ đạo đạt được hiệu quả thiết thực.
nữ CNVCLĐ tp. Hải phòng là lực lượng lao động xã hội đông đảo, giữ vai trò nòng cột trong phong trào thanh nữ toàn thành phố. Một trong những năm qua, quán triệt những quan điểm lãnh đạo của Đảng, nhà nước, Tổng Liên đoàn về công tác làm việc vận đụng phụ nữ, về xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ tăng nhanh CNH, HĐH; các cấp Công đoàn hải phòng đất cảng luôn đon đả tổ chức, chỉ đạo, thực hiện tốt công tác vận động nàng CNVCLĐ, đóng góp phần xây dựng ách thống trị công nhân và tổ chức Công đoàn việt nam ngày càng vững mạnh.Hiện nay, con số nữ CNVCLĐlà176.395 người,chiếm60%so với tổng thể CNVCLĐ vào toàn thành phố. Đây là nhân lực đông đảo, tham gia tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển tài chính - thôn hội của thành phố, đồng thời cũng là lực lượng cốt cán trong trào lưu phụ nữ. Không xong xuôi đổi new nội dung, thủ tục hoạt động bắt đầu từ nguyện vọng, nhu yếu thực tế của người vợ CNVCLĐ, những cấp Công đoàn đã luôn thay đổi nội dung và phương thức vận động nữ công, liên tiếp củng cố, kiện toàn tổ chức triển khai và hoạt động vui chơi của Ban chị em công công đoàn các cấp, tạo điều kiện để tổ chức xuất sắc các chuyển động về giới trong cô bé CNVCLĐ. Đến nay, 100% LĐLĐ những quận, huyện, công đoàn ngành đã thành lập và hoạt động 1.726 Ban cô gái công quần chúng với 5.282 ủy viên. Hầu như cán bộ người vợ công các cấp đã có được tập huấn nghiệp vụ công tác làm việc nữ công, những chuyên đề về giới, bình đẳng giới, về công tác gia đình, công tác làm việc DS/SKSS/KHHGĐ. Qua này đã thực hiện giỏi công tác vận động phái nữ CNVCLĐ với thu được những tác dụng đáng khích lệ.
công tác làm việc tuyên truyền, chuyển động và tăng mạnh phong trào thi đua trong phụ nữ CNVCLĐ được xem là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên thấu trong công tác làm việc vận động phái nữ CNVCLĐ. Những cấp công đoàn tiếp tục tổ chức những buổi tuyên truyền thực hiện tốt đường lối, nhà trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, quan trọng đặc biệt những nội dung tương quan đến lao động thiếu phụ và trẻ em em,những chuẩn chỉnh mực đạo đức của đàn bà Việt nam giới thời kỳ CNH, HĐH đất nước;vai trò của người phụ nữ trong xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”...Thông qua các vận động đã góp phần nâng cao nhận thức của nữ giới CNVCLĐ về bao gồm sách, pháp luật, về bình đẳng giới, học tập và rèn luyện theo chuẩn chỉnh mực của người thiếu nữ mới trong quy trình tiến độ CNH, HĐH đất nước. Các trào lưu thi đua trong thiếu nữ CNVCLĐ, nhất là phong trào “Giỏi bài toán nước - đảm bài toán nhà”đã được những cấp công đoàn thành phố rõ ràng hóa thành phần lớn nội dung, tiêu chuẩn thi đua tương xứng với điểm lưu ý tình hình với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, ngành nghề. Trào lưu thi đua nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước- Đảm vấn đề nhà” được thêm với trào lưu “Phụ nữ lành mạnh và tích cực học tập, lao hễ sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, các cá nhân, tập thể điển hình nổi bật tiên tiến đã có được biểu dương, khen thưởng, cổ vũ kịp thời, trên các đại lý đó nhân rộng, sinh sản đà cho phong trào ngày càng trở nên tân tiến cả chiều rộng lẫn chiều sâu. Qua bình xét thường niên đã có trên 80% đàn bà CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm câu hỏi nhà” những cấp. Hồ hết đóng góp xứng danh của nàng CNVCLĐ vào sự nghiệp phân phát triển kinh tế - làng mạc hội của thành phố đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, tp ghi dấn và tặng nhiều quà biếu cao quý. Công tác bảo vệ và chăm sóc cho lao động phụ nữ được thực thi thường xuyên cùng rất đó, những cấp công đoàn đã nhà động kết hợp cùng với các cơ quan tiền liên quan triển khai hàng trăm cuộc kiểm tra, giám sát và đo lường việc thực hiện chính sách chính sách đối với lao động nữ, ý kiến đề xuất và xử lý những ngôi trường hợp vi phạm hoặc không thực hiện đúng quy định của lao lý về chế độ với lao đụng nữ; đề xuất với đối chọi vị, doanh nghiệp thân yêu tới đời sống, việc làm, cải thiện điều kiện làm cho việc, âu yếm sức khỏe sinh sản cho lao hễ nữ, mặt khác tạo đk cho lao động phái nữ được học tập tập, nâng cấp tay nghề, siêng môn, nghiệp vụ. Hàng năm công đoàn sẽ phối phù hợp với chuyên môn tổ chức cho con gái CNVCLĐ đăng ký thương hiệu thi đua lao đụng giỏi, lao cồn sáng tạo, đăng ký tiến hành các chủ đề khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, hợp lí hóa sản xuất. Đã có hàng nghìn công trình, sản phẩm, vấn đề khoa học, ý tưởng sáng tạo kinh nghiệm được đăng ký tiến hành do bạn nữ CNVCLĐ đảm nhận hoặc thâm nhập thực hiện, khuyến cáo và ứng dụng vào sản xuất, công tác cai quản có giá chỉ trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.
vạc huy truyền thống lâu đời lá lành đùm lá rách, tương thân tương ái, cung ứng chị em giảm sút khó khăn trong cuộc sống, trong năm qua, những cấp Công đoàn thành phố đã khuyến mãi hàng nghìn xuất quà cho các cháu bé CNVCLĐ vượt khó khăn học tốt với số tiền mặt hàng tỷ đồng, trợ cấp cho phụ nữ CNVCLĐ bao gồm hoàn cảnh quan trọng đặc biệt khó khăn… bên cạnh đó "Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo”của LĐLĐ tp đã tạo thành được nguồn chi phí cho CNVCLĐ vay mượn với lãi suất thấp để phát triển kinh tế gia đình đóng góp thêm phần tích rất vào công tác làm việc xóa đói bớt nghèo của thành phố. Cạnh bên những cơ hội, thời cơ bắt đầu còn có khá nhiều thách thức, khó khăn đối với công tác vận động cô gái CNVCLĐ như: vụ việc nợ ứ đọng BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết cơ chế chính sách đối với lao động thiếu nữ ở một vài doanh nghiệp không được quan trung ương đúng nấc và thực hiện không đúng giải pháp của pháp luật;một phần tử lao rượu cồn di cư từ nông xóm ra thành thị, lao động ngoại thức giấc thuê nhà tại hình thành các xóm trọ, khu đơn vị trọ của công nhân; đời sống câu hỏi làm của CNLĐ ở các khu, nhiều công nghiệp còn các khó khăn,thu nhập thấp, việc làm không đúng định, thiếu nhà tại hoặc phòng sinh sống chật hẹp và những phương tiện cần thiết phục vụ cuộc sống đời thường thấp; nhà trẻ chủng loại giáo, khu chơi nhởi giải trí, chỗ khám trị bệnh, học hành của con CNLĐ không được quan vai trung phong đúng mức.
